como atrair os melhores profissionais para a empresa

Como atrair os melhores profissionais para a sua empresa

Toda e qualquer organização é feita de pessoas e o seu sucesso depende da dedicação de cada uma delas. Portanto, atrair os melhores profissionais do mercado se torna mais do que necessário.

O papel do setor de Recursos Humanos é estratégico nesse desafio, mas é necessário o engajamento da direção da empresa em entender o quanto isso é importante.

Isso acontece porque a atividade de recrutamento e seleção é melhor desempenhada quando há um respaldo da organização como um todo.

Neste artigo vamos falar mais sobre o papel do RH na atração de talentos, o papel da organização em dar suporte à atração de talentos e também dicas para vencer esse desafio.

Confira logo abaixo!

O papel do Recrutamento e Seleção

Nas maioria das empresas o setor de Recursos Humanos, com a área de Recrutamento e Seleção, é a porta de entrada dos novos talentos e colaboradores.

profissional contratando os melhores profissionais
Está contratado!

O Recrutamento e Seleção nada mais é do que uma área ou pessoa responsável por aplicar as técnicas de divulgação de oportunidades e seleção dos melhores candidatos.

E por mais que muitas pessoas acreditem que isso possa ser feito por qualquer profissional, os profissionais de RH conhecem as melhores maneiras e caminhos para atrair os talentos do mercado.

Portanto, queremos frisar neste artigo que ter esse profissional na sua equipe, ou até mesmo terceirizar essa função, poderá ajudá-lo a economizar tempo e recursos para encontrar o seu novo funcionário.

Por que atrair os melhores profissionais é importante?

Como apontamos no início deste blog post, o sucesso de uma organização está diretamente ligado às pessoas que a compõe.

As pessoas fazem a empresa acontecer.

O empenho, a força de trabalho e do capital intelectual dos colaboradores são a máquina que fazem uma empresa funcionar.

Dessa maneira, saber selecionar quem serão os profissionais a preencher uma vaga pode ser a chave para atingir os melhores resultados no dia a dia da empresa.

Se você já contratou um profissional, que depois de um mês acabou demonstrando uma falta de interesse ou ainda, não estar qualificado para a vaga, você entende muito bem o que queremos dizer.

Quando situações como essa acontecem, além de todo o trabalho e investimento para encontrar outro profissional, a empresa também sofre com a ausência de uma posição importante para a execução das suas atividades.

Então, investir tempo e recursos para tornar a sua empresa mais atrativa e o processo de Recrutamento e Seleção mais assertivo, deveria ser uma prioridade de todos os empreendedores.

Passos para ser uma empresa mais atrativa

É importante notar que, mesmo possuindo a melhor área ou profissional de Recrutamento e Seleção, a organização precisa entender o seu papel em atrair os melhores profissionais.

Durante o processo de encontrar um novo trabalho, conhecer qual é a empresa, quais os seus valores, como é o ambiente de trabalho, quais benefícios que ela oferece e outras características semelhantes, fazem toda a diferença.

Como atrair os melhores profissionais?

Se você deseja ter os melhores talentos trabalhando na sua equipe, precisa pensar em como tornar a sua empresa um dos melhores lugar para se trabalhar.

Neste sentido, entender mais sobre como é a cultura da sua empresa se torna decisivo.

Alguns pontos que devem ser observados para ter uma cultura positiva:

  • valorizar os colaboradores;
  • possuir um bom pacote de benefícios;
  • mostrar que os colaboradores têm a oportunidade de se desenvolver na empresa;

Como você pode observar, quando a empresa investe nos seus colaboradores e em construir uma cultura organizacional positiva, ela se torna mais atrativa para os profissionais do mercado.

Contando com os melhores profissionais na sua equipe e sabendo como mantê-los engajados, certamente os resultados da empresa serão cada vez mais satisfatórios.

Como o employer branding pode ajudar

Após entender o papel do RH e também da empresa em preparar o seu negócio para atrair os melhores profissionais, queremos falar um pouco sobre o employer branding.

Quando o profissional ama a empresa.

Afinal, de nada adianta trabalhar para se tornar uma empresa atrativa e não divulgar isso para o mercado.

E é nesse momento que o Employer Branding pode ajudar.

De maneira bastante resumida, essa ferramenta consiste em divulgar tanto para a sua equipe, quanto para o mercado, o quanto a sua empresa valoriza e investe nos colaboradores.

Essa comunicação deve ser feita de maneira planejada, para ser bastante eficaz. No entanto, confira alguns exemplos de ações que ajudam nessa divulgação:

  • Página de carreiras: criar uma página no site da empresa, mostrando tudo o que o candidato pode esperar ao trabalhar com você;
  • Eventos: participar e organizar eventos em que você possa apresentar mais sobre a cultura da empresa;
  • Canais de avaliação: acompanhar sites de avaliação, como o Glassdor;
  • Provas sociais: utilize as redes sociais, email marketing e outros canais para mostrar que as pessoas podem acreditar em tudo isso. (A participação dos colaboradores é essencial nesse processo).

Estes são apenas alguns exemplos de ferramentas e canais que ajudam na atração dos melhores profissionais.

Atrair os melhores profissionais exige planejamento

Como você conseguiu ler neste blog post, para atrair os melhores profissionais do mercado é preciso:

  • investir na área de recrutamento e seleção da empresa, para realizar contratações mais assertivas;
  • dedicar tempo e recursos para tornar a sua empresa o melhor lugar para se trabalhar.

Todo esse processo não é algo que pode ser feito de um dia para o outro. Requer planejamento e paciência para começar a ver os resultados.

No entanto, quando a cultura da empresa começa a se renovar e se tornar uma cultura positiva, é muito mais fácil de mantê-la neste caminho.

Ser constante em implementar essas melhorias, traz resultados únicos tanto para o clima da sua empresa, quanto para atrair talentos e para atingir melhores resultados.

Quer saber mais sobre o que é o employer branding e como implantar essa estratégia nos seus negócios?

Faça o download do nosso ebook “Employer Branding: como atrair talentos para a sua empresa”.

Compartilhe também este artigo para um colega de trabalho ou empreendedor que você conheça!

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